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                            一、為規(guī)范公司人力資源管理,優(yōu)化人力資源配置,積極推進公司人才戰(zhàn)略,促進公司人力資源穩(wěn)定,建立一支高素質、高境界和高度團結的員工隊伍以及創(chuàng)造一種促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制,為公司快速成長和高效運作提供有力的保障,特制定本制度。
                            二、公司的用人原則:看學歷,觀能力,重業(yè)績,公司提倡“公平競爭、奮發(fā)向上”的工作環(huán)境和學習氛圍,一切體現(xiàn)結果導向,“能者上,庸者下,平者讓”。
                            三、公司人力資源管理的基本準則:公開、公平、公正,有效激勵和約束每一位員工。
                            四、本制度嚴格遵循公司“以人為本”的理念,涉及企業(yè)員工的選聘與任用、培育與成長、勞動合同、績效考核、薪酬待遇等內容。
                            五、適用于公司的人力資源管理,特殊崗位可參照執(zhí)行。

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